Openbaarheid van zaken; toekomstig privacybeleid personeelszaken UMCG i.v.m. EPV

Oolderink, Nicky (2016) Openbaarheid van zaken; toekomstig privacybeleid personeelszaken UMCG i.v.m. EPV. thesis, Other studies (UMCG).

Text UMCG_scriptie_ingevoegd_Oolderink.pdf Download (2MB)

Abstract

Een onderzoek naar de wijze waarop het toekomstige privacybeleid, toegespitst op de afdeling Personeelszaken, van het UMCG kan worden ingericht, zodat deze compliant is aan de bepalingen van de Europese Privacy Verordening (EPV). Het onderzoek bevat een theoretische uiteenzetting van de wetgeving omtrent privacybeleid en het implementeren daarvan. Met de komst van de EPV is het vastleggen van de manier waarop met gegevensverwerking en privacy wordt omgegaan binnen organisaties in een privacybeleid verplicht gesteld. Daarnaast zijn er 7 respondenten van de afdeling P&O geïnterviewd om het privacybeleid te inventariseren. De conclusie van het praktijkonderzoek is de volgende: Op de afdeling P&O is er een UMCG-breed privacyreglement geldend. Het privacyreglement is opgesteld aan de hand van de bepalingen in de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Weinig personeelsleden hebben weet van het reglement. Het privacyreglement wordt op dit moment ondergesneeuwd door andere documenten en werkzaamheden.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Supervisor name:	Sieperda, mw. B.
Supervisor name:	Wintjes, J.
Faculty:	Hanze University Groningen
Institute:	Instituut voor Rechtenstudies
Date Deposited:	25 Jun 2020 10:48
Last Modified:	25 Jun 2020 10:48
URI:	https://umcg.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/914

Actions (login required)

View Item